（三十一）选择的自由

经常有人问：“若做生意是为赚钱，赚多少才够？”这是个发人深思的问题。这里一直在谈的打天下，希望诸位读者察觉，并不单纯谈赚钱，所谓打天下，涵义广得多。打天下成功的，永远不是只谈钱的企业家，他们必须是优才（Talent）。

你眼前放着两份现金，一份是1亿元，一份是10亿元，你会取哪一份？很多人会抢答：“一定是两份都取！”是的，对金钱的欲望，有人是永无止境的。

不过，优才的眼光更长远。假若企业做生意只是为了赚钱，那么员工只是赚钱工具，他们今日可帮你赚钱，明日也可跳槽过档。打天下的，不单谈钱，更谈目标。

阿里巴巴电子商务网站有一名顶级销售员，一个年头取得750万元人民币销售额，单是分得的佣金就有100多万元，简直是高兴极了。但他却说，今年他是顶尖销售员，明年呢，他其实跟其他所有销售员一样，销售额从零开始，新一年有新目标。

企业也一样，只谈钱的，员工如流水，频频过档。企业的目标、使命及价值观是有其功能的，企业文化有其重要性，而领袖的文化往往是企业的文化。只有企业文化，才可留住人才。

当然，有钱跟没钱是有分别的，分别在哪里呢？在于有没有选择的自由（Freedom of Choice）。用上面的例子谈，若你问我取1亿还是10亿，我必然回答“1亿”。不是骗人，我的理由很简单——我珍惜目前的生活方式。譬如说，著名富豪上街，必惹来记者媒体追访，而我呢，目前还可以享受一个人在街上闲逛的惬意。如果10亿元只为我带来负面效果，1亿元已经足够。金钱为我带来的，是选择的自由，我可以选择我的生活方式、工作兴趣及业余爱好。

有一位朋友事业有成，退休两年后忽然告诉我，这两年内完全不知道自己可以做什么，后来终于想通了，原来就是自己可以决定自己的事。他说，在他五十多年的岁月里，小时听父母的话、上学从老师、上班依老板，就是自己做生意，也为股东服务。正式退休的那一天，他开始觉得十分空虚。花了两年时间，才发觉自由的可贵，不用打工，就不用从命于人，过去五十多年，就是学会了如何听命于人，现在重要的是天天不用去从命。这就是选择的自由。

有的人要求比较低，以数十万买幢房子，住在里面，又在附近多买一幢用来收租，这样就十分满足。有的人更简单，茅庐一所，可终一生。如果对金钱的要求高一点，那么每年要赚取的自然较多。实现有选择的自由的人，往往会为自己定下一个多元化的发展方向（Portfolio Career Development），如图31–1，把私人时间、投资、兴趣、回馈社会等价值取向一一写下，清楚自己的愿望方向，为自己选好要走的路，这就是所谓愿有多大，路有多长。

图31–1 个人多元化发展方向示意图