书中的许多部分，都得益于同事的建议和智慧贡献。在此真诚地感谢布莱斯·阿拉兹（Blaise Allaz）、皮埃尔·杜索格（Pierre Dussauge）、蒂里·福柯（Thierry Foucault）、安德烈亚·马西尼（Andrea Masini）、安娜帝尔·泽利尔（Anne-Laure Sellier）和马蒂斯·舒尔特（Mathis Schulte），在将问题解决的观点引申到各个不同的专业领域时，他们发挥了不可或缺的重要作用。我们还应该感谢巴黎高等商学院和麦吉尔大学的所有同事，以及来自西班牙IESE商学院和牛津大学赛德商学院（Said Business School）等合作机构的朋友和同事，他们在项目的不同阶段与我们的讨论，给我们带来了极大的启发。同时，我们也认为，书中的所有谬误都应归咎于我们自身。
我们还获得了巴黎高等商学院、HEC基金会和麦吉尔大学德索泰尔管理学院（Desautels Faculty of Management）的研究支持，对此我们深表感谢。
将课程内容转变为一本书，是一项有趣的挑战。我们希望，本书保留了一些我们在教学过程中努力追求的亲力亲为的感觉，同时又能够带领读者轻松顺畅地跟着我们的思路往下走。如果说我们在这方面取得了成功，那么编辑詹妮弗·沃里克（Jennifer Worick）当居首功。我们的视觉编辑伊莎贝尔·休恩（Isabelle Huynh），帮我们处理了大量杂乱的幻灯片，将其转变为了优雅的视觉表达。我们也感谢帕尔格雷夫·麦克米伦出版社（Palgrave Macmillan）的斯蒂芬·帕特里奇（Stephen Partridge）和加布里埃尔·埃弗林顿（Gabriel Everington）的耐心付出。
写一本书，就像经营一段关系，都需要予以关心和关注，有时甚至会让人苦苦思索，废寝忘食。今天充满喜悦，明天又备感挫折。同时，写作还会影响到我们的其他关系，并从其他关系中受益。伯纳德希望向比阿特丽斯（Béatrice）致谢，感谢她的关爱和支持，尤其是在完成这项任务的过程中，周遭环境充满了挑战。科里的妻子蒂芙尼（Tiffany）和孩子克洛伊-罗斯（Chloé-Rose）、康纳（Connor）在项目开展过程中经历了很多事情，也做了很多事情来给予支持，对此他非常感激。奥利维尔也要感谢安妮-莉斯（Anne-Lise）、范丁（Fantin）和莱利亚（Lélia）始终如一的鼓励和不知疲倦的支持。