第4章 FAW

FAW即“Forces at Work”（影响要素）的缩写，该工作框架经常会用于实际工作当中。它能够反映出各方面的外力施加的影响，因此常在需要引起注意或商讨具体行动时使用。

任何外力都能对事物施加影响，因此FAW的应用领域也很广泛。比如将“上司”作为观察对象，那么可以用来分析来自上司的上司、部下、同事、前辈、晚辈、公司内的其他部门的影响；如果将“创业公司”视为观察对象，那么可以分析美国苹果公司更改的协约、AppStore的经营方针、技术发展，以及竞争对手开发的App对其的影响。