要不是标题不能带脏字，我想这应该是一篇“三字经”。
融汇了中国不带脏字骂人文化的精髓所展现，因为职场上有一种人真的“情商堪忧”，所谓的“我说话直你别介意……”真的每次聊天让人尬到想哭。
人与人之间的距离，也许就是被这所谓的“性子直”，“有话直说”，“你别怪我”给拉开的吧。
大部分人聊天都是愉悦的，甚至你愿意跟这些人彻夜长谈。
但是，还有一部分人每每开口让人感到绝望，永远做一个聊天终结者而不自知，一开口就会让你忍不住有想骂人的冲动。
这种人统统给自己标榜三个字：“真性情……”
这种自我感觉良好，就是反正我不觉得尴尬，尴尬的就是你们，在#职场打拼那些事#上你们遇到过这种奇葩同事吗？
他会觉得所有都是“圆滑世故”，只有自己是这世间的一股清流，不屑于与我们这些俗人同流合污。当你不认同他的某些观点时，他就会立刻反驳道：“我性子直，有话直说，我觉得你说的如何如何……”然后将自己的价值观强行赋予给周围人。
以往这种人，在人际交往上，通常很难处理好，容易令人生厌。
这种行为其实可用三个字来形容：“情商低”。
我们今天一起来探讨一下，在职场上遇到过的那些“情商堪忧”的奇葩吧，他们都有那些奇葩行为，在聊天的时候尬到你们了呢？
经常贬低他人，抬高自己
曾经我的一个女同事相约几个人去逛街，我作为在场的唯一男性自然担当起了“拎包童”的角色，在等待同事换装的过程中，其中一个女同事跟另一个女同事聊天试衣间里的女生，这样说道：
你看她那么胖还敢穿白色，不怕更显胖啊……
都100多斤了，也不知道控制控制，以为是我啊吃不胖……
这样男生肯定看不上的……
她喜欢的男生怎么可能看上她……
上次她喜欢的男生给我送礼物了……
我站在后面全程听着，感觉旁边听她说话的女生脸色泛白，应该是尴尬至极吧。
稍微为试衣间里的女生说几句好听的，立刻会受到这个说话女生的“攻击”。
还有一次，同事女同事收到了情人节男朋友寄送的九枝玫瑰，这位女同事又蹦出来说“我说话直，你别怪我，要我说你老公可够抠的，人家都送99支、999支，只送9只怪寒酸的不如不送……”
接礼物的女同事气的满脸通红，没回声。
可是这位女生还在说：“我给你说，这要是你姐姐我男朋友，敢给我这么寒酸的礼物还公开送过来，我不修理他才怪。”
我想当她说完这句话时，应该不少人都在心里不断的翻白眼。
低情商人的聊天方式最为显着的一种就是习惯通过贬低别人来抬高自己，完全不考虑对方感受。
俗话说，人们越缺少什么，越喜欢炫耀什么。
大多数贬低他人的人是因为缺乏同伴的认同感，从而迫切的希望通过一些物质对比或是行为对比想要弥补这部分缺失，殊不知越是这样做越是容易让人生厌，更难得到别人的尊重和认可，其形象反而越容易受损。
不要拿所谓的“真性情”做幌子，真正优秀的人不会通过攀比和贬低他人来获取认同感，他们更习惯抬高别人，而不是自己。他们谦逊、低调、待人随和与他们相处往往给人如沐春风的感觉。
人都是喜欢被捧的，如果你真的不善于表扬别人，但是你至少要做到严于律己，不要去要求别人或是通过贬低别人来寻求认同，这是做人最基本的要求。
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总要在言语上占上风 处处不饶人
有一种人聊天，总能和你聊天火冒三丈甚至要打起来一般。
感觉他们根本不是奔着良好沟通、交流的，而是每一次交谈对他们来说都是一次辩论赛、战斗欲望十足、非要争个输赢不可。
这种人极爱逞口舌之快，不肯吃亏，凡是总想在言语上占上风，战胜别人，不让分毫。
这种人在职场的工作环境中极难相处，因为很多情况下对错和输赢并没有那么重要，但是他们反而喜欢把自己的价值观强行输出给别人，即便是面对是老板，他们也是这样争输赢，最后总是以惨败收场。
比如在职场上老板和员工，其实并非完全在对立面，尤其是在设计这种主观表达很自我的事情上。老板有自己的思路和想法，员工要做的就是实践这个想法，而在我工作相处过程中，我见过一些设计十分有个性，他们不仅对自己的画作上固执己见，甚至还喜欢延展出对规章制度的不满，往往在会议上再对老板公开提出质疑，为一件事微不足道的小事争个对错和输赢，让老板一度下不来台，炎热的夏日没有空调的会议室一度感觉十分冰冷。
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黄晓明那句：“我不要你觉得，我只要我觉得……”在他们身上体现的淋漓尽致，不管面对的是谁，他们总有自己一套理论，必须要说服你，即便这理论的逻辑狗屁不同。
认知水平不同的人聊天，可能有对错之分，但是没有必要必须争个输赢，一是很难争出个结果，二是即便争赢了，最后也是输家。
真正高情商的人往往更懂得察言观色，审时度势，知道什么情况下应该争对错，什么时候该退让一步，让大家都和谐，
人与人相处，更多的是包容、理解、即便你有不同意见可以发表，但是你不能强求他人认同。
退一步，晴空万里。很多时候言语上让一步，人生反而会更加爽快。
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习惯性挑别人的毛病
郭德纲：“这世界上有一种最不要脸的话，叫做我为你好，其实你不是为我好，你只是为了你自己痛快……”
现实生活中总有那么一种人，不管你做的多好，他们总是可以鸡蛋里挑骨头找出你的毛病。
一会这不好，一会那不对，习惯性否定别人，各种看不顺眼，总之你很难从这类人的嘴里听到中听和肯定的话。
其实，我曾在国企编制下单位做过一段“临时工”，这里的领导说实话装腔作势有一套，但是往往遇到问题的时候将难题扔给属下，当你费尽千辛万苦将这个问题解决时，他会觉得时效太慢，从你做好的报告里挑挑拣拣，总之报告可以用，但是你的人不太行。
比如，做了一场活动下来大家都很辛苦。
忙乎了一上午，你可能刚去趟卫生间，领导过来视察不问青红皂白，劈头盖脸的先是一顿批评。卖多少业绩他都会觉得还不够，你们不能骄傲，觉得一场活动下来应该是十几万的收益，而这只是在小区摆的一场农副产品的销售。
也许这是自上而下的，但是也有一种是自下而上的。
比如，你朋友到家里做客，你忙乎了一上午做出了一桌丰盛的午餐，得到朋友的反馈就是那个卖相不好，这个口味淡了，对菜品的各种点评，而且都是不好的。
让人绝望的聊天方式第三种就是这种，总喜欢挑别人毛病，说话刻薄，更重要的是他们只提出问题，从不提出解决办法，总之你不好就是了。
真正高情商的人，即便说的是中忠言，也往往不会那么逆耳，让人难以接受，因为说话是有技巧和方法的。
...专业抬杠
抖音有一句话来形容键盘侠，评论区管他们叫做：“ETC”专业抬杠选手，家中高速边上。
这个形容相当生动有趣了，现实生活中也有一类人真是杠精附体，属于专业抬杠，不管你说什么，做什么，他们总喜欢给你当头一“杠”。
比如，我们正在谈论应该少抽点烟有害健康，熬夜真的容易猝死。
他们会忽然蹦出来插进话题里，跟你反着来说道：“网上胡说八道，我爷爷抽了一辈子烟，都活到98岁了，我隔壁小明天天通宵打游戏我也没看他有猝死的征兆啊。”
总之，这种人不管你说什么事，他总能唱反调，对着干。
说回到职场里这种人，真的太奇葩了，你们共同讨论一个方案时他总能提出反对意见，但是永远不说解决办法，令人生厌，因为他永远分不清楚什么叫做抬杠，什么叫做辩论。
辩论是讲道理、摆事实、以理服人。
抬杠则是完全不讲道理，含攻击性和严重情绪化，因此对聊天对象往往会缺少一定的尊重。
一个人如果想要成为会说话的人，我认为第一步一定要学会倾听和理解，要坚决杜绝抬杠情况的发生。
不经他人苦，莫要劝人善
我很喜欢郭德纲一句话：“未经他人苦,莫劝他人善,你若经我苦,未必有我善!”
现如今，如日中天的德云社一哥岳云鹏在成名之前，也有过一段不堪回首的过往。
他文化程度不高，又没有一技之长的云鹏，打工之路也是十分艰辛。为了挣饭钱，他先后干过保安、电焊工，也刷过厕所，送过快递，但是因为他生性敦厚老实，反应又比较慢，因此总被解雇。
后来，他当上了服务员，这是一份让他觉得还算满意的工作，但是好景不长，他因为算错了6块钱被客人当众辱骂了三个小时，道歉、赔礼、打折、甚至是自己掏钱将那一桌的餐费全部交清，都没能平息客人的怒火。这样一件事让岳云鹏心里扎下了一根深深的刺，永远都拔不出来。
...有人说：“你应该感谢那个曾经欺负你的人，没有他就没有今日的岳云鹏……”
也有人说：“如果不是因为他，你不会遇到郭德纲，你应该感谢他……”
但是，2015年，岳云鹏第一次以相声演员的身份登上春晚舞台，在表演结束后的采访中，岳云鹏聊起这段经历，还是不能控制自己的泪水。
镜头前，说起这些的岳云鹏泪流满面。他没有掩饰，直言，我还是恨他，到现在我还是恨他。很多人都说，我成了演员，上了春晚，我不应该恨他了。我应该感谢他，没有他我就不可能被开除，就不可能碰见郭德纲。可是我就是恨他，凭什么那样侮辱我。
十几年之后，岳云鹏还清楚的记得，那顿饭，352块钱。那个人辱骂了他三个多小时。
其实，每个人的人生经历各不相同，所拥有的条件也不同，不要轻易去评价别人。
最令人绝望的聊天方式中有一种就是总站在自己的视角，以自身的认知对别人指手画脚，评头论足。
毫无疑问，这种行为十分令人反感，哪怕你真的是出于善意和好心，但是这种自以为是的聊天方式的结局往往是不欢而散。
很多时候，一个人所谓的高情商，所谓的会说话，无非就是懂得理解别人，能站在对方的角度去看待问题。
人生的路很长很远，往往懂得如何说话的人的路会更顺一些，也能走的更远。
说话之道是一门终生修炼的课程，越是会说话的人，往往越能得到周围人的认可和尊重。
你是那个懂得说话之道的人吗?
